Waarom is een goede,flexibele,initiatiefrijke samenwerking op een kleine school als de Sint Jan van groot belang is?
Een tijdje geleden hebben we in beeld gebracht dat het werken op een basisschool geen baan is van half 9 tot 3....... We hebben laten zien hoe veelzijdig ons werk is, dat we van alle markten thuis moeten zijn, dat we na schooltijd eigenlijk nog een baan hebben die uit de volgende activiteiten bestaat:
-
Nakijken, voorbereiden, leerlingbespreking
-
Teamvergadering en overleg miniteam
-
Deskundigheidsbevordering (cursus, literatuur,begeleiding SBD..)
-
Gesprekken(doestellingen-, functionerings-, coachings-, beoordelings,-gesprekken)
-
Werkgroepen (Leefstijl, kernteam, Sint, Kerst, andere activiteiten...)
-
Begeleiding studenten
-
Surveillance
-
Huishoudelijke dienst en kopiëren (helaas geen conciërge..)
Naast deze bovenstaande taken zijn er nog aanvullende taken waarbij wij, ouderraad en team, de hulp van ouders hard nodig hebben om dit werk te verdelen op een goede, flexibele, effectieve wijze. Met name op een kleine school waar dezelfde taken over een klein team verdeeld moeten worden…(misschien wel het enige nadeel van een kleine school??!!)
Het lukt ons ieder jaar weer om vele ouders te enthousiasmeren om ons te ondersteunen bij de organisatie van o.a.de volgende activiteiten :
kinderboekenweek, sinterklaas, kerstmis, palmpasen, pasen, sportdag, schoolkamp, het lezen, handvaardigheid, speelplaats in orde maken, vervoer van de kinderen, Jannemanneke kopiëren, huishoudelijke taken....................
Ouders kunnen zich inschrijven voor een bepaalde taak/werkgroep met als coördinator iemand van de ouderraad die het contact legt met de leerkracht die daarvoor verantwoordelijk is.
Heel fijn dat we kunnen spreken over een goede samenwerking tussen ouders en school! |